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Respetados Funcionarios, La División de Personal en apoyo a las iniciativas de la Organizaciones Internacional de las Naciones Unidas sobre la violencia de género y como responsable de la sensibilización del Protocolo Integral para la prevención y orientación institucional frente a conductas de violencia sexual en el ambito laboral y contractual, aprovecha el 25 de julio – Día Naranja , para contextualizar sobre los tipos de violencia de género . Dale Clic a la imagen y enterate No dudes en acudir a las rutas de atención internas y externas, en caso de ser víctima de Acoso Laboral, no estamos sol@s. Cordialmente. — Natalia del Pilar Morales Jiménez Profesional en Relaciones Internacionales Especialista en Organizaciones, Responsabilidad Social y Desarrollo EQUIPO DE GESTIÓN TALENTO HUMANO División de Personal Cámara de Representantes – Colombia

Respetados Funcionarios,

La División de Personal en apoyo a las iniciativas de la Organizaciones Internacional de las Naciones Unidas sobre la violencia de género y como responsable de la sensibilización del
Protocolo Integral para la prevención y orientación institucional frente a conductas de violencia sexual en el ambito laboral y contractual,
aprovecha
el
25 de julio –
Día
Naranja
,
para contextualizar sobre los tipos de violencia de género
.
Dale Clic a la imagen y enterate

No dudes en acudir a las rutas de atención internas y externas, en caso de ser víctima de Acoso Laboral, no estamos sol@s.

Cordialmente.

Natalia del Pilar Morales Jiménez

Profesional en Relaciones Internacionales

Especialista en Organizaciones, Responsabilidad Social y Desarrollo

EQUIPO DE GESTIÓN TALENTO HUMANO

División de Personal

Cámara de Representantes – Colombia

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